Obsah
Hlavní rozdíl
Hlavním rozdílem mezi cílem a cílem je, že cílem je to, čeho doufáte, že dosáhnete, a cílem je akce, kterou podniknete k dosažení cíle.
Cíl vs. cíl
Cíle se týkají motivu, zatímco cíle se týkají dosažení. Cíle jsou obecná obecná prohlášení; Cíle jsou obvykle konkrétnější prohlášení. Cílem je váš celkový cíl projektu; cíle jsou konkrétní kroky, které podniknete, abyste se tam dostali. Cílem je to, co chcete vědět, a cíle jsou konkrétní kroky, které budete podniknout k dosažení svého cíle. Cíl může být definován jako obecná potvrzení nebo věty, které určují cíl programu. A cíl je určenější cíl pro dosažení cíle na větší frontě.
Srovnávací tabulka
| Cíl | Objektivní |
| Cíl je přesvědčivý cíl, kterého chce jednotlivec nebo entita dosáhnout. | Cílem je něco, čeho se entita chystá dosáhnout tím, že ji neustále pronásleduje. |
| Obávám se | |
| Účel | Úspěch |
| Výsledky | |
| Dlouhodobé výsledky | Krátkodobé výsledky |
| Popisuje | |
| Co je na práci? | Jak to vypadá? |
| Následovat | |
| Cílem není ani není žádoucí honit žádný rámec. | Cíle se řídí stylem SMART správy. |
| Opatření | |
| Cíle nemusí být přísně měřitelné nebo hmatatelné. | Cíle musí být měřitelné a hmatatelné. |
| Časové okno | |
| Dlouhodobý | Středně až krátkodobě |
| Příroda | |
| Cíle jsou obecné. | Cíle jsou specifické. |
| Jsou jako | |
| Cíle jsou jako strategie. | Cíle jsou jako taktika. |
Co je cíl?
Cílem je obecné tvrzení očekávaného výsledku. Cílem je představa o nadcházejícím nebo žádoucím výsledku, který člověk nebo skupina lidí předvídá, myšlenky a zavazuje se dosáhnout známek. Cílem je zábavný výsledek, než se očekávalo, nebo který řídí vaše plánované akce. Je to účel nebo záměr, na který směřuje své úsilí. Jedná se o nasměrování čehokoli na konkrétní bod nebo cíl nebo k němu. Cílem je něco, co vám nedovolí spát. Cílem je něco, co činí hodnotu člověka od nuly do nekonečna. Cílem je plánování cíle, kterého chce člověk dosáhnout. Cíle mohou být dlouhodobé, průměrné nebo krátkodobé. Primární rozdíl je čas potřebný k jejich dosažení. Cíle ovlivňují výkon následujícím způsobem:
- Cíle jsou přímá pozornost a snaha o aktivity související s cíli.
- Obtížné cíle vedou k většímu úsilí.
- Cíle zvyšují perzistenci a obtížné cíle prodlužují úsilí.
- Cíle nepřímo vedou k nahlédnutí a objevování a využívání znalostí a strategií souvisejících s úkoly.
Stanovení a plánování cílů podporuje dlouhodobou vizi, průběžné mise a krátkodobé pobídky. Zaměřuje se na záměr, touhu, získávání znalostí a pomáhá organizovat zdroje. Úspěch v jakékoli oblasti je touha vzdát se náhrady a potvrzení špatného výkonu nebo nedostatečného uspokojivého plánování; zkrátka úspěch vyžaduje emoční zralost. Schopnost přesvědčení, že lidé mají ve své schopnosti dosáhnout cíle, také ovlivňuje tento úspěch. Má za cíl jednat jako základní směry při provádění výzkumu nebo provádění projektu. Má perspektivu dlouhého dosahu, která odráží ambice a ambice entity.
Co je cíl?
Cíl je specifický výsledek, kterého člověk dosáhne v časovém rámci as dostupnými zdroji. Cíle jsou kroky podniknuté k dosažení dlouhodobých cílů společnosti. Cíle slouží jako školení pro zaměstnance společnosti, co musí udělat, aby dosáhli požadovaného výsledku. Používají se v různých podmínkách a jsou ve formě krátkých vět, což vysvětluje, co vlastně chcete. Cíle jsou primární nástroje, které dominují všem plánovacím a strategickým činnostem. Představují základ pro tvorbu politiky a klasifikaci výkonu. Mezi příklady obchodních cílů patří snížení nákladů, mezinárodní expanze nebo zisk. Cíl se vztahuje k zbavení se subjektivních perspektiv a procesu, který je založen čistě na tvrdých faktech. Cíl kladen na skutečnou jistotu a není určován osobními očekáváními nebo pocity. Existuje nezávisle na vnímání nebo koncepcích jednotlivce.
Cíl je (relativně) krátkodobý cíl, kterého úspěšní studenti dosáhnou v rámci samotného kurzu. Cíle často formulovaly v dokumentaci kurzu takovým způsobem, který studentům vysvětluje, čeho by se měli při učení naučit. Cíle jsou základní nástroje, na nichž jsou založeny všechny hlavní a strategické činnosti. Obvykle jsou vynechány jako číslovaný seznam, aby bylo snadné vidět hlavní kroky projektu. Existuje mnoho charakteristik cílů, které se také nazývají SMART, popsané jako
- Charakteristický
- Měřitelný
- Dosažitelný
- Realistické nebo relevantní
- Časově vázané
- Náročný
Klíčové rozdíly
- Cílem je „něco, co se očekává nebo chce dosáhnout vlastním úsilím.“ Na druhé straně je cílem dosáhnout cíle, jde o akce, „o tom, jehož vymezení je známo“.
- Cílem je co výzkumu a cílem je jak.
- Cílem je, čeho chcete dosáhnout cíle, jak toho dosáhnete.
- Cíle jsou pozorování a porozumění, které potřebujete k zodpovězení výzkumné otázky. Cíle jsou konkrétní výzkumné akce, které plánujete provést ve svém výzkumném projektu.
- Cíl ve srovnání s cílem lze považovat za mírně neurčitý, zatímco; cíl je vždy tak jednoznačný, jak může být.
- Cíle nezahrnují časový rámec, ve kterém musí dosáhnout. Jakýkoli cíl stanovený pro aktivitu nebo program je vždy doprovázen časovým rámcem.
- Cíle jsou stanoveny cíle a cíle jsou hodnocení, která se zavazujeme k dosažení těchto cílů.
- Cíle jsou obecná prohlášení týkající se celkových cílů, cílů nebo záměrů výuky. Cíle jsou příslušné fáze, které musí žáci dosáhnout na cestě k dosažení těchto cílů.
- Cíle jsou obecné, cíle jsou specifické.
Závěr
Pokud jde o podmínky, cíle jsou trochu rozchodné, zatímco cíle jsou velmi specifické. Cíle a cíle jakékoli existence musí být dále kompaktní a stručné. Jsou nakloněni takovým způsobem, že by měli prokázat souvislost mezi tím, co si společnost přeje, a jak chce tyto cíle koupit. Neměly by mezi nimi být žádné komutace a neměly by se navzájem opakovat různými způsoby. Kromě toho musí být praktické, tj. Cíl a cíle mohou být dosaženy v omezeném časovém rámci.
