Obsah

Hlavním rozdílem mezi efektivitou a afektivitou je to, že Efektivita je schopnost dosáhnout požadovaného výsledku a Citlivost je zážitek pocitů nebo emocí.

• Účinnost

  Účinnost je schopnost produkovat požadovaný výsledek nebo schopnost produkovat požadovaný výstup. Pokud je něco považováno za účinné, znamená to, že má zamýšlený nebo očekávaný výsledek nebo vytváří hluboký, živý dojem.

• Citlivost

  Affect je pojem používaný v psychologii k popisu zážitku pocitů nebo emocí. Termín ovlivnit nabývá v jiných oborech odlišného významu. V psychologii ovlivňuje ovlivňování interakce organismů se stimuly. Slovo také odkazuje někdy ovlivnit displej, který je “obličejové, hlasové nebo gestické chování, které slouží jako indikátor ovlivnění” (APA 2006). Afektivní doména představuje jednu ze tří divizí popsaných v moderní psychologii: kognitivní, konativní a afektivní. Klasicky byly tyto divize označovány také jako „ABC psychologie“, v tomto případě používající výrazy „ovlivňují“, „chování“ a „poznání“. V určitých pohledech může být kognitivní čin považován za součást afektivního, nebo afektivního jako součást kognitivního; je důležité poznamenat, že „kognitivní a afektivní stavy… pouze analytické kategorie“. Afektivní stavy jsou psychofyziologické konstrukty. Podle většiny současných názorů se liší podle 3 hlavních dimenzí: valence, vzrušení a motivační intenzity. Valence je subjektivním pozitivním negativním hodnocením zkušeného stavu. Emocionální valence označuje důsledky emocí, okolnosti vyvolávající emoce nebo subjektivní pocity nebo postoje. Vzrušení je objektivně měřitelné jako aktivace sympatického nervového systému, ale může být také posuzováno subjektivně pomocí auto-zprávy. Vzrušení je konstrukce, která úzce souvisí s motivační intenzitou, ale liší se v tom, že motivace nutně vyžaduje akci, zatímco vzrušení ne. Motivační intenzita se týká impulsu k jednání; síla nutkání pohybovat se směrem nebo od stimulu. Jednoduše se pohybování není považováno za motivaci přístupu (nebo vyhýbání se) bez motivačního nutkání. Všechny tři z těchto kategorií mohou souviset s poznáváním při zvažování konstrukce kognitivního rozsahu. Zpočátku se předpokládalo, že pozitivní vlivy se rozšířily, zatímco negativní vlivy zúžily kognitivní rozsah. Důkazy však nyní naznačují, že ovlivňuje vysokou motivační intenzitu úzkou kognitivní působností, zatímco ovlivňuje nízkou motivační intenzitu ji rozšiřuje. Kognitivní rozsah se skutečně ukázal jako cenný konstrukt v kognitivní psychologii.

  
  

• Efektivita (podstatné jméno)

  Vlastnost efektivity, dosahování výsledků.

  "Účinnost této drogy byla dobře prokázána."

• Efektivita (podstatné jméno)

  Schopnost nebo potenciál pro dosažení výsledků.

• Efektivita (podstatné jméno)

  Míra, v níž něco dosahuje výsledků.

  "Zeptal se na účinnost léčby."

• Afektivita (podstatné jméno)

  Vlastnost afektivní.

• Efektivita (podstatné jméno)

  Kvalita účinnosti.

• Efektivita (podstatné jméno)

  moc být efektivní; kvalita schopnosti dosáhnout účinku

• Efektivita (podstatné jméno)

  schopnost vyvolat silné fyziologické nebo chemické účinky;

  "účinnost toxinů"

  
  

  "síla nápojů"