Obsah

Hlavní rozdíl mezi odchodem do důchodu a penzijním připojením je, že Odchod do důchodu je místo, kde osoba trvale přestane pracovat a Starobní důchod je starobní důchod.

• Odchod do důchodu

  Odchod do důchodu je odchod z funkce nebo zaměstnání nebo z aktivního pracovního života. Osoba může také částečně odejít do důchodu zkrácením pracovní doby. Rostoucí počet jednotlivců se rozhodl odložit tento okamžik úplného odchodu do důchodu tím, že se rozhodne existovat ve vznikajícím stavu předčasného odchodu do důchodu. Mnoho lidí se rozhodlo odejít do důchodu, pokud mají nárok na soukromé nebo veřejné penzijní dávky, ačkoli někteří jsou nuceni odejít do důchodu, když fyzické podmínky již neumožňují dané osobě déle pracovat (kvůli nemoci nebo úrazu) nebo v důsledku právních předpisů týkajících se jejich postavení. Ve většině zemí je myšlenka odchodu do důchodu nedávného původu, která byla představena na konci 19. a začátkem 20. století. Dříve nízká délka života a absence důchodového zabezpečení znamenaly, že většina pracovníků pokračovala v práci až do smrti. Německo bylo první zemí, která zavedla odchod do důchodu, v roce 1889. V současné době má většina rozvinutých zemí systémy poskytování důchodů při odchodu do důchodu ve stáří, které mohou být sponzorovány zaměstnavateli nebo státem. V mnoha chudších zemích je podpora starých poskytována hlavně prostřednictvím rodiny. Dnes je odchod do důchodu považován za právo pracovníka v mnoha společnostech a tvrdé ideologické, sociální, kulturní a politické bitvy bojují o to, zda se jedná o právo. V mnoha západních zemích je toto právo zmiňováno v národních ústavách.

  
  

• Nadřazenost

  Důchod je fond, do kterého se během let zaměstnání zaměstnává částka, z níž se vybírají platby na podporu odchodu do důchodu osob ve formě pravidelných plateb. Důchodem může být „plán definovaných požitků“, pokud je osoba pravidelně vyplácena pevná částka, nebo „plán definovaných příspěvků“, podle kterého je pevná částka investována a poté je k dispozici v důchodovém věku. Důchody by neměly být zaměňovány s odstupným; první je obvykle vyplácen v pravidelných splátkách na celý život po odchodu do důchodu, zatímco druhý je obvykle vyplácen jako pevná částka po nedobrovolném ukončení zaměstnání před odchodem do důchodu. Pojmy „penzijní plán“ a „penzijní připojištění“ se obvykle vztahují k důchodu poskytovanému při odchodu do důchodu jednotlivce. Plány odchodu do důchodu mohou být stanoveny zaměstnavateli, pojišťovnami, vládou nebo jinými institucemi, jako jsou sdružení zaměstnavatelů nebo odbory. Nazývané penzijní plány ve Spojených státech jsou běžně známé jako penzijní plány ve Velké Británii a Irsku a penzijní plány (nebo super) v Austrálii a na Novém Zélandu. Starobní důchody jsou obvykle ve formě zaručené doživotní renty, čímž jsou pojištěny proti riziku dlouhověkosti. Důchod vytvořený zaměstnavatelem ve prospěch zaměstnance se obvykle označuje jako zaměstnanecký nebo zaměstnavatelský důchod. Důchody mohou také financovat odborové organizace, vláda nebo jiné organizace. Zaměstnanecké důchody jsou formou odložené náhrady, obvykle výhodné pro zaměstnance a zaměstnavatele z daňových důvodů. Mnoho důchodů také obsahuje další aspekt pojištění, protože často vyplácejí dávky pozůstalým nebo osobám se zdravotním postižením. Jiná vozidla (například některé výplaty v loterii nebo anuita) mohou poskytovat podobný tok plateb. Běžným používáním pojmu důchod je popis plateb, které osoba obdrží při odchodu do důchodu, obvykle za předem stanovených právních nebo smluvních podmínek. Příjemce starobního důchodu je známý jako důchodce nebo důchodce.

  
  

• Důchod (podstatné jméno)

  Akt odchodu do důchodu; vybrání.

• Důchod (podstatné jméno)

  Stav odchodu do důchodu; ústraní.

• Důchod (podstatné jméno)

  Část života žije poté, co odešel z kariéry.

• Důchod (podstatné jméno)

  Místo odloučení nebo soukromí; místo, kam se člověk stáhne nebo ustoupí; soukromé sídlo.

• Nadřazenost (podstatné jméno)

  Penzijní fond, hromadění pravidelných odpočtů z vlastní mzdy nebo platu při zaměstnání a podobné pravidelné příspěvky od zaměstnavatele, obvykle spravované nezávislým subjektem; důchod.

• Nadřazenost (podstatné jméno)

  Stav nebo nadbytek; stáří nebo zastarávání.

• Důchod (podstatné jméno)

  Akt odchodu do důchodu nebo stav odchodu do důchodu; vybrání; ústraní; jako odchod důstojníka do důchodu.

• Důchod (podstatné jméno)

  Místo odloučení nebo soukromí; místo, kam se člověk stáhne nebo ustoupí; soukromé sídlo.

• Nadřazenost (podstatné jméno)

  Stav nadřazenosti nebo příliš starý na kancelář nebo obchod; stav diskvalifikace ve stáří; pokles.

• Důchod (podstatné jméno)

  stav odchodu do důchodu z podnikání nebo povolání

• Důchod (podstatné jméno)

  stažení z pozice nebo povolání

• Důchod (podstatné jméno)

  stažení za modlitbu, studium a meditaci;

  "náboženské útočiště"

• Nadřazenost (podstatné jméno)

  měsíční platba někomu, kdo je v důchodu

• Nadřazenost (podstatné jméno)

  vlastnost je zastaralá a neaktuální

• Nadřazenost (podstatné jméno)

  akt propouštění někoho kvůli věku (zejména kvůli tomu, že někdo odejde ze služby na důchod)