Obsah
- Hlavní rozdíl
- Školení vs. vzdělávání
- Srovnávací tabulka
- Co je školení?
- Co je vzdělávání?
- Klíčové rozdíly
- Závěr
Hlavní rozdíl
Hlavní rozdíl mezi termínem školení a vzdělávání spočívá v tom, že vzdělávání se týká úkonu poskytování určité dovednosti nebo jednání osobě, zatímco vzdělávání je celý určený systém učení v instituci, která v člověku postupně rozvíjí intelekt.
Školení vs. vzdělávání
Trénink je učení tím, že spolupracujeme pod dohledem někoho. Vzdělávání znamená učení ve třídě k získání znalostí. Školení je program organizovaný pro určité období za určitých podmínek. Vzdělávání je program krok za krokem, organizovaný po relativně dlouhou dobu a navržený tak, aby dosáhl konečného cíle. Cílem školení je rozvoj určitých dovedností a znalostí pro duševní rozvoj. Cílem vzdělávání je naučit se lekce během celého procesu, což později pomůže člověku čelit nadcházejícím budoucím výzvám. Školení je myšlenka růstu lidských zdrojů zaměřená na zlepšení role, tvořivosti a kompetence způsobilého zaměstnance. Vzdělávání se nevztahuje pouze na vzdělávání; spíše se týká věcí, které člověk získá, když je ve škole, na vysoké škole nebo na univerzitě. Školení poskytuje dovednosti pro efektivní a efektivní práci. Vzdělávání poskytuje znalosti o událostech, realitě, morálce, víře, hodnotách, obecných pojmech, vírách atd. Školení může být placené nebo neplacené, na plný nebo částečný úvazek, v závislosti na smlouvě se zaměstnavatelem. Vzdělávání postupně pomáhá rozvíjet úplný smysl pro uvažování, porozumění, úsudek a intelektu u jedince.
Srovnávací tabulka
| Výcvik | Vzdělání |
| Je to proces trénování určité dovednosti nebo strategie, které mají za následek konkrétní chování, které má být použito a použito v konkrétní práci. | Jedná se o proces, jak získat obecně požadované výsledky podle vůle účastníků, kteří vyberou konkrétní informace a použijí je pro svou práci nebo kariéru. |
| Cíl | |
| Jeho cílem je vštěpovat určité dovednosti člověku. | Zaměřuje se na teoretické učení v instituci nebo třídě. |
| Objektivní | |
| Zvyšte produktivitu a výkon. | Rozvíjejte smysl pro úsudek a uvažování. |
| Úhel pohledu | |
| Jsou stísněné a úzké. | Široký a rozsáhlý |
| Doba trvání | |
| Krátkodobý proces | Dlouhodobý proces |
| Pedagogika | |
| Pracovní zkušenosti | Učení ve třídě |
| Výuka | |
| Učí určitý úkol | Vyučuje obecné pojmy |
| cílová | |
| Pro získání současné práce | Chcete-li získat budoucí práci |
Co je školení?
Výcvik je vyučovací úkol, který vyhodnocuje, zda může praktikant úkol splnit nebo ne. Poskytuje jej školitel, školitel nebo zaměstnavatel, který poskytuje kód informací a dovedností pro splnění úkolu nebo činnosti. Je to vzdělání zaměřené na učení se specializované dovednosti a získání certifikace v této dovednosti. Poskytuje jej omezený počet lidí nebo poměrně malá organizace. Je to aktivní učení. Je to relativně kratší oblast učení. Učí někoho, jak něco udělat. např. školení jednotlivce v jakékoli organizaci o tom, jak používat konkrétní počítačový program, nebo školení jednotlivce, jak reagovat na stížnosti zákazníků v jakékoli franšíze.
Co je vzdělávání?
Vzdělávání je formální proces získávání znalostí pro získání kvalifikace a uznání. Poskytuje ji poměrně velká organizace, jako je škola, vysoká škola nebo univerzita. Obsahuje postupné fáze. např. playgroup, základní, střední škola, vyšší sekundární, absolvent, atd. Rovněž uděluje studentům tituly a osvědčení, když jim je zřejmá určitá úroveň vzdělání. Je to aktivní i pasivní učení. Je to relativně širší oblast učení. To umožňuje někomu, aby se dokázal připravit na to, jak myslet a jak vyřešit problém. např. poskytování odlišných teorií studia jazyků žákovi druhého jazyka, obsahující různé komunikační styly, dialekty a styl stejného jazyka, s úplným porozuměním tomu, jak komunikovat na základě tohoto stylu, a pomáhat studentovi interpretovat situaci ke komunikaci co nejlépe v tomto konkrétním jazyce s ostatními jednotlivci
Klíčové rozdíly
- Školení je úzký termín, zatímco vzdělávání je poměrně širší pojem.
- Cvičení je založeno na praktické aplikaci na druhé straně vzdělávání, které zahrnuje teoretickou orientaci.
- Výcvik je akt získávání konkrétních dovedností osobou; naopak, vzdělání je o získávání teoretických informací v jakékoli třídě nebo instituci.
- Člověk se učí cílenému a dostupnému konkrétnímu úkolu během tréninku na druhé straně a dozví se o obecných pojmech ve vzdělávání.
- Trénink trénuje člověka na současné zaměstnání, zatímco vzdělávání připravuje člověka na jeho budoucí zaměstnání a na nadcházející výzvy.
Závěr
Školení a vzdělávání jsou dva procesy vedle sebe, které studenti získají, aby dosáhli úspěchu v určitém úkolu a dosáhli svých konečných cílů.
