Obsah
Hlavní rozdíl
Kvůli nedostatku znalostí lidé často používají oba tyto pojmy zaměnitelně, ale oba tyto pojmy se od sebe navzájem docela liší. Je třeba zmínit, že vůdce je tím pozitivnějším slovem ve srovnání se šéfem, jehož jediným účelem je včasné provedení práce. Poté může být šéf vůdcem současně, ale ne všichni šéfové jsou vůdci. Šéf je osoba v organizaci, která nařizuje svým zaměstnancům, aby plnili úkoly, zatímco vůdce inspiruje své následovníky, motivuje své podřízené a sám vede zepředu k plnění jakéhokoli úkolu. Šéf má dobré dovednosti s využitím svých zaměstnanců pro konkrétní úkol, zatímco vůdce rozvíjí své následovníky takovým způsobem, aby si v budoucnu dokázali poradit s překážkami.
Srovnávací tabulka
| Šéf | Vůdce | |
| Hlavní funkce | Šéf nařídí svým zaměstnancům, aby plnili úkol, zatímco on odpočívá. | Vůdce vede z jakéhokoli důvodu zepředu. |
| Vliv | Šéf vzbuzuje mezi zaměstnanci strach, protože má pravomoc najímat a střílet. | Vůdce motivuje a inspiruje podřízené tím, že jde příkladem. |
| Týmová práce | Slovo „já“ je často spojeno s šéfem, používá se zde k ukázání nadřazenosti a autority nad zaměstnanci. | Vůdce vytváří pocit „my“ mezi svými stoupenci a podporuje týmovou práci. |
| Kredit | Po úspěchu projektu nebo příčiny, šéf vezme celý kredit. | Vůdce dává uznání celému týmu. |
| Dovednosti podřízených | Šéf využívá dovedností svého zaměstnance k určité práci. | Vůdce rozvíjí dovednosti svých podřízených tak, aby se v budoucnu mohli snadno vypořádat s problémy. |
Co je Boss?
Šéf je vedoucí organizace, která může být vůdcem se změnou v zacházení s jeho žádostí. Negativní konotace jsou připojeny k pojmu šéf, protože jsou známé tím, že využívají zaměstnance pro své osobní jméno. Podle obecného smýšlení, šéf, který má autoritativní moc, nařídí zaměstnancům, aby plnili úkoly, a když to udělá, vezme si s sebou maximum úvěru a zisků. Slovo „já“ je často spojeno s šéfem, používá se zde k ukázání nadřazenosti a autority nad zaměstnanci. Šéf má dokonce pravomoc najmout nebo vystřelit, inspiruje strach v očích zaměstnanců. Zaměstnanci ho proto respektují před sebou, ale jeho nepřítomnost ukazuje jejich hněv z toho, že dá práci v krátké lhůtě a využije celý kredit. Kromě uplatnění všech ocenění je na zaměstnancích viněn úpadek nebo neúspěch plánu.
Co je Leader?
Vůdce je termín používaný pro jednotlivce, který inspiruje ostatní tím, že jde příkladem. Kromě toho vede zepředu a vede své stoupence k úspěchu. I když je pomocnou rukou, motivuje a inspiruje lidi, vůdce dává uznání lidem, kteří s ním pracují. Vůdce má jasnou vizi a zůstává oddaný cíli. Bez ohledu na to, jak velké potíže nastanou při dosahování jeho cílů, nikdy zatemní a snaží se důsledně dosahovat těchto cílů. Když lidé viděli jeho odvahu, odhodlání a vizi, silně ho podporovali pro velkou věc. Pokud se objevily určité problémy, vyřeší to a udržuje morálku svých mužů. Vůdce věří v jednotu a týmovou práci. Proto vytváří pocit „my“ mezi svými stoupenci a podporuje týmovou práci. Vůdce rozvíjí své podřízené takovým způsobem, aby se v budoucnu mohli snadno vypořádat s tvrdostí života.
Šéf vs. vůdce
- Šéf nařídí svým zaměstnancům, aby plnili úkol, zatímco on odpočívá, zatímco vůdce vede z jakéhokoli důvodu zepředu.
- Šéf inspiruje strach mezi zaměstnanci, protože má pravomoc najímat a střílet, zatímco vůdce motivuje a inspiruje podřízené tím, že jde příkladem.
- Slovo „já“ je často spojeno s šéfem, používá se zde k ukázání nadřazenosti a autority nad zaměstnanci. Na druhé straně vůdce vytváří pocit „my“ mezi jeho následovníky a podporuje týmovou práci.
- Po úspěchu projektu nebo příčiny, šéf vezme úvěr, zatímco vůdce dává úvěr celému jeho týmu.
- Šéf využívá dovedností svého zaměstnance k určité práci, zatímco vůdce rozvíjí dovednosti svých podřízených takovým způsobem, aby se v budoucnu mohli snadno vypořádat s problémy.
